• 10 profissões promissoras para 2018

    Novamente um ciclo anual está chegando ao fim e, com ele, renascem esperanças de um novo ciclo mais positivo para nosso país. Dentre as várias previsões e apostas que tenho visto publicadas em diversas mídias por estes dias, me chamou a atenção uma matéria veiculada no portal de Economia/Uol, sobre as profissões que deverão estar em alta no ano de 2018. Acerca das indicações na reportagem, cabe salientar o fato interessante de que, das profissões citadas, a maioria diz respeito e envolve competências relacionadas com tecnologia, negócios e marketing.

    Bem, vamos à lista:

    1. Desenvolvedor de jogos eletrônicos;
    2. Desenvolvedor web;
    3. Especialista em marketing digital;
    4. Infografista;
    5. Controller;
    6. Diretor comercial;
    7. Gestor de supply chain;
    8. Analista de dados;
    9. Especialista em e-commerce;
    10. Gerontólogo.

    Segue o link da matéria para mais informações.

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  • 10 atitudes extraordinárias para 2018

    2018 está quase chegando e você já parou para pensar em como pode se tornar um profissional ainda melhor? Independente da sua capacidade técnica ou intelectual, que também pode ser aprimorada, listei 10 atitudes que farão de você um profissional ainda mais bem visto pelo mercado de trabalho. Vamos lá?!

    1. Assuma responsabilidades: quem não assume responsabilidades não é lembrado e nunca será visto como alguém confiável. Por isso, assuma responsabilidades, e as cumpra, claro!
    2. Seja esforçado: sabe aquela pessoa preguiçosa e relaxada? Não seja uma delas. O esforço é um dos pressupostos para as conquistas.
    3. Pontualidade: infelizmente em nosso país muitas pessoas tem o péssimo hábito da falta de pontualidade e essa atitude negativa é mal vista em vários países como um péssimo comportamento do brasileiro. Você não vai querer ser lembrado por um comportamento inadequado, não é mesmo? Seja pontual, e quando não for possível, avise com certa antecedência.
    4. Ética: a ética é assunto importante dentro de nossas vidas. Está relacionado com os valores morais e legais, ou seja, em fazer as coisas que sejam certas baseadas em um rol de crenças e também de acordo com a legislação. Procure sempre manter-se dentro da lei, até mesmo nos pequenos detalhes do dia a dia, evitando atos que caracterizam as pequenas corrupções diárias. Seja íntegro e ético 100%.
    5. Busque aprendizado: impossível ser o “sabichão” em tudo. Aprender também pode ser um exercício diário e prazeroso, e até existem pessoas que tem seus objetivos de vida baseados: aprender. Digo que o aprendizado mantém o cérebro ativo e a alma jovem.
    6. Fazer além do solicitado: entregar o “algo a mais” pode ser o diferencial que falta para você se tornar um profissional mais reconhecido. Surpreenda positivamente as pessoas!
    7. Ame: conforme o filósofo Platão, amor (Eros) é o desejo por aquilo que ainda não temos, ou seja, para Platão, o amor é a renovação do desejo, da falta de algo. No mundo corporativo seria a meta nova, os novos objetivos, etc.
    8. Seja proativo: a proatividade é a capacidade que temos de resolver problemas ou conflitos, antecipando a solução.
    9. Entusiasmo: qual o seu nível de entusiasmo com seus projeto hoje? Pense verdadeiramente e seja honesto sobre o quão entusiasmado está. A palavra, de origem grega (enthousiasmos), significa ter uma inspiração ou um “Deus dentro de si” que impulsiona suas ações.
    10. E por fim, aceite crítica e feedback: esta atitude está relacionada com a humildade e capacidade de ouvir e reconhecer os erros. Aceitar que temos limitações e que as críticas são formas de melhoria contínua é um exercício de humildade diário. Líderes servidores dão feedback e aceitam feedback. Pense nisso!

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  • 6 dicas para você encontrar o emprego certo

    Confira os principais fatores que determinam a realização profissional, de acordo com especialistas.

    Por Rômulo Martins.

    Ser feliz no trabalho é o desejo de todos, no entanto, privilégio de apenas metade dos brasileiros. Segundo pesquisa realizada pela Right Management, consultoria em gestão de carreira e talentos, 48% dos profissionais diz estar infeliz no trabalho. Os mais descontentes são os jovens na faixa dos 20 aos 30 anos.
    De acordo com consultores de carreira o descontentamento no trabalho pode estar relacionado a escolhas erradas. Pode ainda estar ligado à dificuldade de casar objetivos pessoais com valores organizacionais.

    Para ajudar você a encontrar o emprego certo consultamos Tais Targa, manager partner da TTarga Career Consulting e especialista em Entrevista do Empregos.com.br, e o consultor Fernando Montero da Costa, diretor de operações da Human Brasil. Confira as dicas.

    (mais…)

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  • Grupo EBX estreia plataforma digital

    Fonte: http://www.eikebatista.com.br/page/index.aspx

    O Grupo EBX, do empresário Eike Batista, lança sua a nova plataforma eletrônica, multimídia e aberta a todos.  O site do empresário (www.eikebatista.com.br) traz informações sobre suas realizações nas áreas socioambientais, de educação e cultura, empreendimentos e visão de futuro. A página apresenta ainda a Visão 360⁰, trajetória pessoal, conceitos de empreendedorismo e acervo digital, com palestras e entrevistas.

    Além do site pessoal, está disponível também o “Descubra a Ebx” (www.descubraebx.com.br), com conteúdo rico sobre as cinco companhias do grupo: OGX (petróleo), MPX (energia), LLX (logística), MMX (mineração) e OSX (indústria offshore).

    E ainda, o grupo lançou dia 19 p.p um canal customizado no YouTube www.youtube.com/grupoebx com diversas entrevistas de Eike Batista e vídeos sobre os empreendimentos, além de palestras ministradas por Eike a estudantes e demais realizações ocorridas desde a criação da Ebx, na década de 1980.

    Os sites vão funcionar de modo integrado ao Twitter de Eike Batista, no endereço www.twitter.com/eikebatista, que já possui mais de 226 mil seguidores. A ideia dessas iniciativas digitais é materializar esses valores numa plataforma aberta, integrada e acessível a todos. Acesse e participe dando sua opinião.

    Fonte: Agência Ideal / Editado pelo blog avemarketing.

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  • Enquanto isso, no Google


    Quando uma empresa realmente acredita em seus valores como suporte para o objetivo maior definido na missão empresarial, todos os detalhes devem ser orientados para que a filosofia do negócio seja vivenciada praticamente durante 24 horas por dia. Inclui-se nos detalhes, o ambiente físico da empresa, ética, processos e procedimentos, relações interpessoais e cuidados com a carreira, transparência com os colaboradores e com o mercado e etc.  Evidente que, dadas as condições para o trabalho, a produtividade e o conhecimento são pilares de sustentação à organização. Veja nas imagens abaixo um pouco do ambiente de trabalho do Google.

    Obs. Quer trabalhar no Google? Acompanhe as vagas no Brasil.

    Imagens daqui.

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