Quando uma empresa realmente acredita em seus valores como suporte para o objetivo maior definido na missão empresarial, todos os detalhes devem ser orientados para que a filosofia do negócio seja vivenciada praticamente durante 24 horas por dia. Inclui-se nos detalhes, o ambiente físico da empresa, ética, processos e procedimentos, relações interpessoais e cuidados com a carreira, transparência com os colaboradores e com o mercado e etc.  Evidente que, dadas as condições para o trabalho, a produtividade e o conhecimento são pilares de sustentação à organização. Veja nas imagens abaixo um pouco do ambiente de trabalho do Google.

Obs. Quer trabalhar no Google? Acompanhe as vagas no Brasil.

Imagens daqui.

As empresas são organizações formais criadas pelos seres humanos afim de explorar determinada atividade econômica com objetivos pré-determinados. As empresas podem ser constituídas como ‘com ou sem fins lucrativos’. A base da definição está no conceito de organização, que consiste em “conjunto de partes ou elementos que se interagem e influenciam entre si”.

A partir desta introdução, proponho a seguinte assertiva: Considere o Brasil como uma empresa e, a partir disso, descreva missão; visão e valores. Envie para o twitter com a hashtag  #obrasilvistocomoumaempresa.

As melhores conceituações serão incluídas em um post colaborativo, aqui no blog avemarketing.

Dentro do contexto mercadológico é importante ter foco. O foco é a canalização da competência central ou know-how em uma atividade que a empresa seja realmente excelente e associar diretamente sua marca à esta atividade. Claro que, devido ao crescimento, uma empresa pode adotar o foco em um segmento inteiro (alimentos ou cosméticos, por exemplo) e desenvolver a adoção de multimarcas sob cada categoria de produtos. Outras preferem utilizar a força de uma marca única e utilizar a estratégia de marca mãe. Independente da estratégia de branding a ser escolhida, o foco deve ser a premissa principal nas discussões empresariais afim de que se possa manter a consistência do composto de produto da mesma. O foco posiciona a marca da empresa na mente do cliente e vincula a lembrança automática por parte dos clientes/consumidores. Abaixo confira comunicação que denota  a falta de foco e também ausência de elemento semiótico de marca.

A imagem abaixo mostra a quantidade de McDonald’s nos EUA.  Segundo o site AggData.com, 13.000 unidades do famoso fast food estão espalhados pelo território americano. O número surpreende e mostra como a empresa do totem bem alto consegue exercer uma supremacia em distribuição. Só a título de comparação, você se recorda de alguma empresa brasileira que tenha mais de 4.000 filiais ou unidades franqueadas? Interessante também como a economia americana está alicerçada nos serviços – segundo  o U.S Bureau of Economic (2002), a contribuição do setor de serviços no PIB americano é de 80%, incluindo o próprio governo.

Clique na imagem para melhor visualização. Via 1 e 2