• Guia Robert Half indica média salarial


    Já está disponível o guia  2010-2011 com informações sobre os salários médios praticados no mercado brasileiro (Robert Half, 2010) publicado pela empresa de recrutamento Robert Half. A RH possui sede nos EUA e mais de 350 escritórios espalhados pelo mundo. O guia do mercado brasileiro possui os dados das áreas de  contabilidade, engenharia, finanças, marketing, tecnologia e vendas.

    Para baixar o guia, clique AQUI.

    Confira os valores de referências salariais para as áreas de vendas e marketing.

    Fonte: 2010-2011 Salary Guide RH. Clique na imagem para melhor visualização

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  • 3 preconceitos que você tem que tirar da cabeça

    O amigo José Jayme*, Engenheiro Civil pela Univerdade Federal de Pernambuco, enviou o texto abaixo para colaboração com o conteúdo do blog avemarketing.

    “Infelizmente ainda tem muita gente que cultiva certos pensamentos sobre mercado de trabalho que acabam por limitar suas chances de ingressar, ou mesmo, prosperar. Aqui vão 3 preconceitos bastante fortes que já ouvi muitos falarem e que, extirpados, serão de grande valia para o sucesso profissional:

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    1. Só entra no mercado quem tem Q.I. – O famoso “Quem Indica” é mais comum do que se imagina e tem um nome mais politicamente correto: Networking. Porém essa prática não deve ser associada ao apadrinhamento e sim, a sociabilizarão de informações mercadológicas, seja para novas oportunidades de emprego ou não, de pessoas que tem afinidades ideológicas em suas áreas. Complicado? Pois bem, pense naquela “secretária do lar” que você contratou. Você pediu uma indicação de alguém que já conhecia seu trabalho, ou fez um processo seletivo amplo?;

    2. As empresas não dão oportunidades para quem está começando – De uma certa forma sim, mas por um bom motivo: as empresas não contratam para resolver os problemas das pessoas, as pessoas são contratadas para resolver os problemas da empresa. Logo ver as empresas como uma entidade filantrópica é não encarar a realidade. Empresas visam lucro e você tem que mostrar que fará ela lucrar mais (ou desperdiçar menos) ao contratar você;

    3. Para que estudar se muita gente não estuda e se dá bem? – O mundo não é bem assim. As vezes nos baseamos nas exceções para justificar que nossos pontos de vista são regras e as estatísticas acabam por provar o contrário. Se no Brasil existir apenas uma pessoa desempregada, ela ainda sim vai achar que as estatísticas estão equivocadas”.

    *José Jayme dos Santos, Engenheiro Civil pela Universidade Federal de Pernambuco, PrEng, Field Engineer at Vão Livre Estruturas Metálicas; writer at Blog Minha Carreira Anterior; Project Coordinator at Bimetal Industria Metalúrgica LTDA; Field Inspector at Nokia Siemens Networks; Project Manager at Priori Construction Systems.

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  • Novos rumos no mercado de trabalho

    Não há dúvidas que o mercado de trabalho recebe influências múltiplas da economia, tecnologia, política, sociologia,  e de diversas necessidades e ciências. Estas e outras áreas formam as bases para as tendências no cotidiano das sociedades e das organizações. Atualmente, a influência proporcionada pela internet em nossos relacionamentos já impacta nas empresas mais atentas e delibera novos rumos no mercado de trabalho. A atuação em redes sociais e consequente utilização das ferramentas disponíveis nas mídias sociais exigem profissionais com conhecimento em comportamento humano e de recursos midiáticos.

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    Fonte: Você S/A. Clique na imagem para melhor visualização.

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    :: O salário
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  • Dica: MBA em Branding

    Meu amigo Marcos Hiller está coordenando o curso MBA em Branding(Gestão de Marcas) pela Escola de Negócios Trevisan.  O curso possui alguns diferenciais importantes:

    • na prateleira de disciplinas você encontra a Semiótica, Criatividade & Inovação, Tendências Contemporâneas do Branding, entre outras;
    • um super time de professores composto de especialistas em Marcas e profissionais com renomada bagagem acadêmica e profissional;
    • localizada na Avenida Paulista, o maior centro econômico-financeiro da América Latina;
    • uso de laptop como equipamento obrigatório em sala de aula;
    • em 2009, os MBAs da Trevisan foram relacionados entre os melhores no Brasil pela Revista Você S/A;
    • rigoroso processo seletivo.

    Bem, juntando a força da marca Trevisan, os diferenciais citados e a capacidade e competência do Marcos, o curso está com jeitão de ser um sucesso!

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  • Especialista em mídias digitais

    O jornal Estadão, em sua edição eletrônica de 05 de fevereiro, destacou seis profissões – “As seis profissões mais quentes de 2010” – com impacto para o ano de 2010.

    Uma boa oportunidade para profissionais de comunicação e marketing está no desenvolvimento de habilidades para gerir as ferramentas de mídias sociais.

    Fonte: Estadão

    Fonte: Estadão

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